人工知能は、私たちの生活に大きな影響を与え始めています。特に注目すべき点は、Z世代と人工知能にとの関係性です。Z世代は、人によって解釈に軽微な違いがあるものの、1990年代中盤から2000年代序盤に生まれた世代のことで、 人工知能が身近に存在している世代になります。
Z世代が社会人になり世の中を動かし始めている中で、人工知能は、Z世代の教育や仕事に様々な影響を与えています。
Z世代は、人工知能をどう見ているか？
Z世代は、人工知能に対して抵抗感がなく身近な存在に感じていると言われています。
人工知能を使って仕事をすることに興味を持っており、AIが自分たちの生活をより豊かににすると考えています。
社会人経験が長い世代は、人工知能が自分たちの仕事を奪うことを恐れている傾向が高いですが、Z世代は、人工知能が自分たちの仕事を奪うとは考えていません。
人工知能を活用することで、自分たちの仕事をより効率的にすることができるため、積極的に活用していこうと思っています。
人工知能は、Z世代の教育にどのような影響を与えるのか？
人工知能は、教育の在り方を大きく変える可能性があります。
人工知能を活用することで、個人の学習者のレベルに合わせて、最適化された勉強プログラムを用いすることができます。また、チャットボットなどを活用することで、対話型で学習することができるので、より細かい個別のケアができるようになります。
こうした変化は、学習意欲がある子供は、多くの恩恵を受けることになりますが、分からないことがあれば、人工知能に聞けば良いと考えてしまう習慣も生まれてしまうので、学習意欲や創造性を低下させてしまう可能性もあります。
この傾向が加速することで、教育格差やデジタルデバイドが拡大してゆくリスクがあります。
また人工知能は、Z世代のエンターテインメントにも、様々な影響を与えています。
人工知能のレコメンドは、音楽や映画との関わりを大きく変化させてしまいました。サブスクの浸透により、多くの作品や楽曲に手軽に増えることが出来るようになったと同時に、より自分の好みのもので囲まれてしまうことになっています。そうした変化により、音楽や映画による影響は限定され始めていると言えます。
音楽や映画は、若い世代のアイデンティティに大きな影響を与えるもので、人との交流を生み出し、ものごとの考え方や人々の生き方を変化させてゆきます。
人工知能のレコメンドは、個性を消し去る可能性もあるため、コミュニケーションをする楽しさが無くなり、むしろ人間関係の難しさだけが増幅してしまう可能性があります。
思考の多様性が無くなってくることで、得られる情報、知識は断片化されてしまい、社会が分断化し始めてゆきます。
Z世代の仕事にも大きな影響を与えています。
人工知能は、Z世代の仕事にも、大きな影響を与えています。
人工知能は、Z世代が働く際に、業務効率や生産性を向上させるツールとして、積極的に活用されるツールになります。
人工知能をつかいこなすことで、新しい職種が生まれ、新しい付加価値を生み出すことになります。
その場合の懸念点として、スキルや知識が陳腐化してしまう可能性もあります。人工知能が過去の思考から学習した最適解だと考えると、単なる答えを求めるツールとして使い続けてしまうと、新しい創造が生まれてゆきません。
そうしたデメリットを理解しながら、AIの活用方法を考えてゆく必要があります。
Z世代と人工知能について考えるべきこと
人工知能とZ世代は、密接に関わりながら共存することになります。
人工知能を自然に活用することができる世代であると同時に人工知能に依存するリスクを持っています。
人工知能のメリットを活かして、人工知能のリスクをどのように回避してゆくのかを考えてゆくことは、Z世代にとっての重要な課題であるとも言えます。
今後、法による規制や倫理的な問題が整理することで、人工知能は、より身近な存在になるはずです。
